Alternance Logistique - Brico Dépôt - Colmar - Aftral H/F - 68

Trouve l'alternance qu'il te faut et rejoins un secteur d'activité qui recrute : le transport et la logistique !

Ton rêve est de conduire un camion, un bus ou une ambulance, de faire de la mécanique poids lourd, de travailler dans un entrepôt, de t'occuper des flux de marchandises... il y en a pour tous et même plus encore.

AFTRAL, 1er organisme de formation en transport et logistique en France te propose 40 formations en alternance du CAP au Bac +6.

Tous les ans, 10 000 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires.

Fais comme eux, franchis le pas !

Pour les offres d'alternance après bac, vous pouvez consulter les annonces ISTELI, la grande école du transport et de la logistique d'AFTRAL.Vous souhaitez apprendre un métier sur le terrain tout en poursuivant vos études ?
Notre entreprise partenaire, Brico Dépôt de Colmar, recrute un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer ses équipes dès la rentrée. Que vous soyez engagé(e) dans un parcours Bac +2 ou Bac, cette opportunité vous permettra d'acquérir une première expérience professionnelle concrète tout en développant vos compétences.

Les missions :
- Préparation de commandes
- Déchargement de camions
- Gestion des stocks

La formation :
Pour le Bac +2, nous proposons une formation TSMEL (Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique) en 2 ans.
Prérequis : être titulaire d'un Bac ou équivalent, avec une appétence pour la logistique.

Pour le Bac, nous proposons une formation en Bac Pro Logistique sur 2 ans.
Prérequis : être titulaire d'un CAP ou avoir effectué une année de classe de seconde.

Rythme et organisation :
Le Bac Pro Logistique et le TSMEL sont organisés en alternance :
- En entreprise : mise en application des compétences en situation réelle
- En centre de formation AFTRAL : enseignements théoriques et pratiques dispensés par des experts du secteur

Une formation rémunérée :
En tant qu'alternant(e), vous signez un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, ce qui vous permet de percevoir un salaire tout au long de votre formation.
Rémunération selon l'âge et l'année de formation :
- Moins de 18 ans : de 27 % à 55 % du SMIC
- De 18 à 20 ans : de 43 % à 67 % du SMIC
- De 21 à 25 ans : de 53 % à 78 % du SMIC
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC ou minimum conventionnel

Pour rappel, la rémunération d'un contrat d'apprentissage dépend de l'âge de l'alternant et de son année de formation.