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Technicien Hygiène et Sécurité - Sis du Haut-Rhin H/F - 68

Description du poste

Le service hygiène et sécurité apporte son concours à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, il élabore notamment le programme annuel de prévention dont il assiste et déploie les actions retenues. Dans le cadre de sa mission de coordination, le service hygiène et sécurité participe à l'animation de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail en préparant les dossiers et établissant le procès-verbal de réunion.

Activités principales :
- Sous le pilotage de la responsable de service, préparer, suivre des dossiers spécifiques à l'hygiène et à la sécurité du travail, notamment la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail correspondant ;
- Gérer les attestations de formation hygiène et sécurité (délivrance des autorisations de conduite, des titres d'habilitation électrique, des attestations de compétence...) pour les SPP, SPV et PATS et mettre à jour le tableau de suivi notamment selon les mouvements de personnel ;
- Suivre les échéances de validité des formations et alerter la responsable sur les nécessités de renouvellement des formations hygiène et sécurité (bilan annuel) ;
- Suivre les accidents de service ;
- Participer à la saisie dans un tableau récapitulatif de la sinistralité des engins et véhicules, participer à l'élaboration de statistiques en la matière ;
- Effectuer une mise à jour mensuelle des indicateurs hygiène et sécurité ;
- Participer à la rédaction et à l'envoi des dossiers pour des groupes de travail, réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) ;
- Effectuer les tâches de secrétariat (rédaction de notes de service, organisation de réunions, compte-rendu de réunion, rédaction du Procès-Verbal de la FSSSCT, notes de service et courriers administratifs divers, bordereaux d'envoi...) ;
- Renseigner les tableaux de bord en hygiène et sécurité pour affichage dans les CIS ;
- Préparer les dossiers et les convocations pour les formations des saisonniers et nouveaux arrivants, éventuellement animer ces actions de formation.

Sujétions particulières :
- Réunions exceptionnelles en dehors des plages fixes ;
- Participation ponctuelle au pôle de remplacement de l'agent d'accueil de la Direction.

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Chiffres clés de l'emploi à Colmar

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 68682
  • Médiane niveau de vie : 20120€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6570
  • Actifs : 33068
  • Nombres d'entreprises : 5260

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