Ingénieur en Mécanique Hydraulique Industrielle H/F - 68

IECORP accompagne ses clients dans la mise en oeuvre des technologique de l'industrie 4.0.
IECORP propose des solutions d'assistance technique sur les métiers de la maintenance travaux neufs et du lean manufacturing. Expertise dans la conception, la réalisation et l'implantation de machines spéciales clé en main.Vous avez la charge de piloter la réalisation d'une nouvelle installation ou la modification d'installations existantes, de la prise en compte du besoin jusqu'à la mise en service, et ce sur tous les secteurs de l'usine.
Ces projets / lots nécessitent l'intégration de plusieurs domaines de compétences différents du Bureau d'Études.
Vous agissez en toute autonomie et assurez la responsabilité du projet (budget, délais, performances).
A ce titre vos principales missions sont :
- Dérouler votre projet de la demande en interne jusqu'à la réception définitive ;
- Assurer la gestion organisationnelle et financière du projet ;
- Organiser et suivre la sécurité des travaux dans votre périmètre.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans votre métier (mécanique-hydraulique) ou d'un Bac +2/3 avec une expérience significative en gestion de projet / travaux neufs (minimum 5 ans).
Vous possédez également des connaissances générales des techniques ne correspondant pas à votre métier de base. Vous maîtrisez également les normes, réglementations, décrets et procédures applicables de votre métier ainsi que l'organisation de la sécurité des chantiers. Vous avez de solides connaissances en gestion de chantier et déployez avec aisance les outils de planification, de pilotage de
projets, de résolution de problèmes.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez gérer le stress avec efficacité et faites preuve de pragmatisme et de force de proposition.
La maitrise de l'anglais à un niveau B2, ainsi que des outils informatiques (Project, Word, Excel) et des logiciels de conception mécanique (CAO, DAO, etc.) sont nécessaires.

PROCSSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus très rapide en quelques échanges :
- Envoi de votre CV
- Sélection des CV retenus
- Appel des candidats retenus par le service de gestion des compétences pour entretien téléphonique
- Demande de dossier technique détaillé pour les candidats retenus, transmis au Directeur technique
- Appel des candidats retenus par le Directeur technique pour entretien physique
- Embauche de la personne retenue.

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