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Dessinateur Projeteur en Machines Speciales H/F - 68
Description du poste
- ESSENTIEL' G RH
-
Habsheim - 68
-
CDI
-
Publié le 4 Septembre 2025
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RHPassionné(e) par la conception mécanique et les environnements industriels innovants ? Vous aimez transformer des idées en solutions techniques concrètes ? Rejoignez un groupe allemand de renommée mondiale, spécialisé dans les installations automatisées sur mesure.
Ce que vous ferez :
Au sein d'un bureau d'études dynamique (3 ingénieurs + 3 dessinateurs-projeteurs), vous serez un maillon essentiel dans la conception de machines complexes :
Conception et modélisation 3D sur SolidWorks (ensembles et sous-ensembles mécaniques) Respect des cahiers des charges clients : contraintes techniques, coûts, qualité, délais
Élaboration des dossiers techniques : mécanique, pneumatique, cinématique, nomenclatures
Rédaction de plans d'ensemble et de détails, notices de montage et d'utilisation
Interface avec les équipes de production : essais, tests atelier, résolution de problèmes
Compétences requises
- DAO

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Chiffres clés de l'emploi à Colmar
- Taux de chomage : 12%
- Population : 68682
- Médiane niveau de vie : 20120€/an
- Demandeurs d'emploi : 6570
- Actifs : 33068
- Nombres d'entreprises : 5260
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