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Gestionnaire RH- Achats - Dépenses H/F - 68

Description du poste

  • Inrae Grand-Est-Colmar Colmar

  • Colmar - 68

  • CDD

  • Publié le 19 Février 2026

Vous serez accueilli(e) au sein de l'Unité Mixte de Recherche Santé de la Vigne et Qualité du vin (UMR SVQV), qui associe des chercheurs et techniciens de l'INRAE et de l'Université de Strasbourg. L'Unité conduit des recherches sur les maladies de la vigne, fongiques et virales, parmi les plus préjudiciables pour le vignoble français. Vous serez placé(e) dans l'équipe Unité de Service de Gestion (USG), sous la responsabilité fonctionnelle de l'animatrice de l'USG et travaillerez en étroite collaboration avec une Technicienne de Recherche en charge d'une part, des déplacements des deux unités, et d'autre part, de l'achat/dépense et des recettes de l'UMR SVQV. Cette équipe est en charge de la gestion budgétaire et financière de l'UMR SVQV et de l'Unité d'Expérimentation Agronomique et Viticole (UEAV).

Vous interagirez quotidiennement avec les Directeurs d'Unité, les responsables d'équipe et les agents, en appui et conseil pour les activités relevant de vos compétences. Votre mission principale sera d'assurer la gestion des ressources humaines pour les 2 unités, les achats, dépenses et recettes pour l'UEAV.

Vous serez en mesure de participer à la continuité du service de l'USG, en cas d'absence des autres personnes la constituant, en assurant la gestion financière et comptable de l'enveloppe INRAE et de l'UNISTRA avec les procédures dédiées. Vous serez en capacité d'assurer l'interface avec le Service d'Appui à la Recherche commun aux Centres INRAE de Nancy et Colmar, et avec le Service Financier, Budgétaire et Comptable, à Dijon, pour le paiement des factures, la validation des titres de recettes, le suivi de l'exécution du budget. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Gestionnaire des Contrats de centre pour la justification des contrats.

Compétences spécifiques demandées :
Vous serez plus particulièrement en charge de :
- La gestion des ressources humaines des 2 unités
- L'exécution et le suivi des achats, des dépenses et des recettes de l'UEAV
- L'organisation, l'alimentation et la mise à jour des tableaux de bords relatifs à la gestion administrative des unités
- L'enregistrement des données budgétaires
- L'information et le suivi de l'évolution de la règlementation dans vos domaines d'activités
- La collecte et du contrôle les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Colmar

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 68682
  • Médiane niveau de vie : 20120€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6570
  • Actifs : 33068
  • Nombres d'entreprises : 5260

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