Opérateur - Opératrice de Ligne de Conditionnement H/F - 68

Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur de ligne.

Rythme de travail : 3X8.
Maîtrise de l'outil informatique,
Le poste est basé à Niederhergheim (moyen de locomotion nécessaire pour accéder aux sites),

Vos missions :
-Opérer et surveiller les machines de conditionnement pour garantir la conformité des produits emballés,
- effectuer des réglages nécessaires sur les machines pour répondre aux spécifications des produits,
- contrôler la qualité des produits conditionnés et intervient en cas de non-conformité,
- assurer la maintenance de premier niveau des machines pour prévenir les pannes et les arrêts de production,
- optimiser le flux des produits pour maximiser l'efficacité de la ligne de conditionnement,
- respecter les normes de sécurité et d'hygiène pour garantir un environnement de travail sûr.

Nous vous offrons :

- un salaire mensuel brut de 1 935EUR, incluant les pauses payées

soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 506.58EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle

- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu

- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise

- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions

- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement

- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.

A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.