Employé - Employée de Rayon Produits Frais H/F - 68

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons par la méthode de recrutement par simulation (MRS), des employés de rayon produits frais.

Notre entreprise est spécialisée dans la vente de la charcuterie, du fromage et d'autres produits frais issus de nos artisans locaux.

Intéressé(e)par ce recrutement, merci de vous inscrire à la réunion d'information collective en cliquant sur le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/621297/recrutement-par-la-methode-de-recrutement-par-simulation-d-employe-es-de-rayon-produits-frais-colmar

La réunion d'information collective aura lieu le 25 mars en présence de l'employeur et de l'équipe Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).

Les missions :
Vous serez en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans le magasin. Vos missions :
- Approvisionner et organiser les produits en rayon selon la politique du magasin,
- veiller à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable,
- contrôler les dates de péremption, la signalétique des prix et retirer les produits non conformes,
-Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
- organiser et gérer la dégustation de produits pour attirer les clients.
- renseigner et orienter les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats,
- participer aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits,
- effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Assurer l'animation commerciale.
-Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
- Réceptionner les commandes.
Nous n'avons pas besoin de votre CV pour ce recrutement, la seule condition est de savoir gérer la chaîne de froid et réussir vos exercices MRS.

Les candidats prendront part aux exercices MRS qui permettront de mesurer les habilités à occuper le poste. Ils seront évalués par la méthode de recrutement par simulation après leur participation à la réunion d'information collective obligatoire. L'employeur les recevra par la suite pour un entretien de motivation s'ils réussissent les exercices.
Les habiletés suivantes seront évaluées:
- organiser et aménager un espace de vente pour optimiser l'attractivité,
- respecter les procédures d'encaissement,
- connaître les systèmes de gestion de prix et d'étiquetage,
- faire preuve de rigueur et de précision.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur, votre passion pour la vente et votre sens du relationnel, cette opportunité s'adresse à vous .