Aide Soignant en Uvp H/F - 68

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d'un service de médecine, d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d'une Unité de Soins de Longue Durée. La maison d'accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées, seules ou en couple, au sein de plusieurs EHPAD, avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l'accompagnement des troubles cognitifs. Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places, au coeur du quartier sud de Colmar.Vous aimez les personnes âgées ? Vous avez une patience à toute épreuve ? Ce poste est pour vous.

L'Accueil 3 recherche un aide soignante de nuit pour son unité de vie protégée.

Vous aurez à prendre en soin et à accompagner durant la nuit 41 résidents ayant des troubles cognitifs, ayant envie de déambuler et de s'exprimer, ayant besoin de votre écoute et de votre bienveillance.

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir de nuit, en CDI, immédiatement, à temps plein.

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;

- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;

- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;

- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;

- Des aides à l'embauche : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés ; Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement ; Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation ; Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage) ;

- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;

- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;

- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;

- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d'ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;

- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;

- Parking gratuit pour le personnel ;

- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;

- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;

- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ;

- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;

Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !