Chargé de Développement Alternance Ntc en Alternance H/F - 68

Poste proposé avec une formation Négociateur Technico Commercial (Niveau Bac +2) au sein de l'Afpa en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Démarrage le 27 avril 2026
Activité principale :
Faciliter la mise en relation entre :
- Les candidats à l'alternance sans entreprise d'accueil.
- Les entreprises en recherche d'alternants mais rencontrant des difficultés de recrutement.

Missions :
- Selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie, négocier la vente des produits normés ou spécifiques de l'Afpa
- Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en oeuvre
- Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en oeuvre et le suivi
- Assurer le reporting de son activité
- Recueillir les besoins des entreprises en matière d'alternance (profils recherchés, compétences, localisation, etc.)
- Identifier et accompagner les candidats en recherche d'entreprise : coaching, préparation aux entretiens, valorisation du profil (en doublon avec le chargé de recrutement si nécessaire)
- Organiser des sessions de matching (job dating, entretiens ciblés, événements de réseautage).
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'alternance, l'emploi et la formation. (Animation des réunions de l'alternance)
- Assurer le suivi des appairages : relances, feedbacks, ajustements.
- Collaborer avec les équipes accompagnement et pédagogique pour garantir la cohérence entre les formations et les besoins du marché.
- Faire de la prospection téléphonique et de terrain en complément du chargé de clientèle pour placer les candidats en entreprise

Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de Négociateur Technico Commercial (Niveau Bac +2) reconnu par l'État.

Avantages de la formation en alternance :
- Acquisition d'une expérience professionnelle concrète.
- Augmentation de vos chances de trouver un emploi.
- Salarié dès le début de la formation.

Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Contrat : apprentissage ou professionnalisation.
Salaire en fonction de la grille de salaire alternance.