Conducteur de Travaux Régulation CVC H/F - 68

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler !

Conducteur de travaux électricité industrielle - régulation CVC (H/F) - CDI - Colmar (68)

Complément RH recherche pour son client, une PME spécialisée dans le CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire) et implantée en Alsace, un Conducteur de travaux électricité / régulation CVC H/F en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous serez en charge de piloter une équipe de câbleurs expérimentés et d'assurer le suivi complet des projets électriques liés aux installations CVC, depuis la conception jusqu'à la mise en service.

Vos responsabilités incluront :

- Concevoir et suivre la réalisation des armoires électriques de chaufferie à partir des éléments transmis par le bureau d'études ou le chargé d'affaires CVC.
- Gérer les sous-traitants spécialisés et assurer la coordination des interventions.
- Commander le matériel, en assurer la réception, le contrôle et le suivi administratif (validation des factures mensuelles).
- Planifier les chantiers de vos monteurs et suivre leur avancement.
- Réaliser les schémas de câblage des armoires sur support informatique.
- Superviser le câblage et raccordement des armoires sur site (câbles posés sous chemin de câbles ou tubes IRO).
- Piloter la programmation et la mise en service des systèmes de régulation CVC en lien avec les automaticiens et le metteur au point.
- Suivre les installations électriques depuis leur réalisation jusqu'au dépannage.
- Apporter votre expertise à la cellule chiffrage pour l'élaboration des devis liés aux travaux électriques.

Rémunération et avantages

- 30 à 40 K euros bruts / an + véhicule
- Avantages sociaux attractifs : tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 100 %), mutuelle haut de gamme ProBTP, véhicule de service utilisable pour les trajets domicile-travail, prime de participation (jusqu'à 2 mois de salaire ces dernières années), 13 mois, CSE avec avantages.
- Ambiance conviviale et familiale : repas d'équipe hebdomadaires, événements sportifs et sorties collectives.