Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Social de la Haute Sarthe

Notre établissement d'accueil de jeunes enfants est agréé pour accueillir de manière régulière, occasionnelle ou en urgence, 15 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.

Au sein d'une équipe d'animatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice de la Crèche, vos missions seront :
. Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
. Organiser les activités éducatives, d'éveil et de développement de l'enfant
. Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
. Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
. Contrôler et pratiquer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
. Contribuer à l'évolution du projet d'établissement en lien avec les parents et l'équipe
. Identifier les besoins des enfants et des familles
. Participer aux temps de concertation d'équipe
. Participer activement aux projets et actions transversales du centre social

Vous avez un diplôme dans la Petite Enfance

Planning flexible selon l'activité (de 28h00 à 35h00 - hebdo).
Semaine sur 4 jours ou 4.5 jours
Remplacement arrêt maladie - CDD reconductible

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).