Responsable du Pôle Traveil et Entreprises H/F - Service Public

Encadrement : oui

Le-la Responsable du Pôle travail et entreprises de la DDETSPP met en oeuvre dans le cadre du SIT, la politique du travail définie au regard des instruction de la DGT et du Ministère du travail.
Il/Elle met en oeuvre les mesures d'accompagnement des mutations économiques, en lien avec la DGEFP.
Le-La Responsable du pôle est chargé(e) de l'animation, du pilotage des services suivants :
Le SIT : les UC de l'Inspection du travail et le service relations travail (SCT et SRDT).
Le-La Responsable du pôle est chargé(e) de la politique du travail. Les services d'inspection du travail sont sous son autorité hiérarchique.

LE POSTE EST OUVERT EXCLUSIVEMENT AUX AGENTS AYANT LE GRADE DE DIRECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL OU DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) INSCRIT(E) AU TABLEAU.

Son activités :
- assister le-la DDETSPP dans ses fonctions de direction et de pilotage, contribuer à la gestion des moyens de la DDETSPP, accompagner les démarches de changements relatifs au pôle travail et entreprises de la DDETSPP, assurer le lien avec l'ensemble des services de la DDETSPP sur les sujets transversaux ;
- assurer la représentation du DDETSPP auprès de l'autorité préfectorale, de l'ensemble des services de l'Etat dans le territoire, des administrations centrales, des réseaux consulaires, des partenaires frontaliers sur le champ travail ;
- encadrer les reponsables d'unité de contrôle, et coordonner l'activité des différents services ;
- veiller à la mise en oeuvre, en lien avec le Pôle Travail de la DREETS, de la politique du travail et des priorités de l'inspection du travail (lutte contre le travail illégal, prestations de service internationales, santé sécurité, égalité professionnelle...) ;
- organiser et suivre la remontée d'informations regulière (quantitative et qualitative) et d'urgence, veiller à la bonne utilisation des outils numériques (SUIT, SIPSI, ODR...) ;
- développer les compétences individuelles et collectives des agents et contribuer à la détermination de leurs parcours professionnels ;
- instruction des dossiers relevant de la réglementation du travail (notamment collèges électoraux, procédures d'urgence en matière d'apprentissage) ;
- contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mettre en oeuvre leur déclinaison sur le territoire ;
- élaborer et mettre en oeuvre, en lien avec les agents, des plans d'actions spécifiques, fondés sur un diagnostic territorial ;
- organiser des échanges de pratiques au sein du pôle, participer à leur mutualisation.

Connaissances (niveau expert) :

Connaître l'environnement institutionnel ;
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail ;
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention ;
Avoir une vision globale et transversale de l'ensemble du champ travail et des missions de la DDETSPP ;
Connaître les méthodes et procédures relatives au contrôle ;
Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail et la protection fonctionnelle ;

Savoir-être (niveau expert) :

Travailler en équipe ;
Autonomie ;
Réactivité ;
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
Savoir représenter le service ;
Savoir gérer les situations d'urgence ;

Savoir-faire (niveau expert) :

* Conduire un projet :
- élaborer un diagnostic ;
- définir des orientations stratégiques et des objectifs ;
- élaborer à suivre un plan d'actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives ;
- évaluer et valoriser.

* Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique :
- avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ;
- savoir développer les coopérations ;
- maîtriser les techniques d'entretien et de réunions ;
- mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action des différents acteurs.

LE POSTE EST OUVERT EXCLUSIVEMENT AUX AGENTS AYANT LE GRADE DE DIRECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL OU DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) INSCRIT(E) AU TABLEAU.

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