Educateur de Jeunes Enfants - Adjoint H/F - Association les Mille Pattes

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur épanouissement personnel et social.

Compétences:
Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être
Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Observer et évaluer le développement de chaque enfant afin d'adapter les pratiques pédagogiques
Collaborer avec les parents pour partager les progrès et les besoins des enfants
Participer à l'organisation de la vie quotidienne en crèche, en respectant les rythmes de chaque enfant
Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge cohérente
Coordonner et superviser le travail de l'équipe
Assurer la continuité de direction
Expérience dans la petite enfance
Connaissance des principes de développement de l'enfant et des besoins spécifiques liés à chaque tranche d'âge
Compétences en enseignement et capacité à animer des activités ludiques et éducatives
Sensibilité aux besoins individuels des enfants et capacité à apporter une aide à la personne
Excellentes compétences relationnelles pour établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles

Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Communiquer et développer une relation d'aide

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Capacité d'écoute