Gestionnaire de Paie 50% H/F - LHH Recruitment Solutions
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Les missions du poste
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur industriel international reconnu, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F à mi temps (50%) basé à proximité de Neuf-Brisach en CDI.
Rattaché au Responsable Paie France, vous aurez pour principales missions la gestion de la paie.
Ces missions comprennent :
- La collecte d'éléments variables auprès des Responsables RH du site
- L'établissement des paies
- L'administration du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (contrat de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
- La gestion de la maladie & prévoyance et le contrôle de la gestion des temps
- L'élaboration des déclarations sociales obligatoires : DSN, bilan social, DOETH, enquêtes DARES/INSEE ...
Votre profil
Disposant d'un DUT/Licence RH/Paie, vous maitrisez les techniques de la paie et avez une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un groupe.
Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail d'équipe et êtes respectueux des procédures de l'entreprise et de la confidentialité des données traitées. Votre autonomie, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement un ERP type SAP. L'anglais (B1) est souhaité afin de faciliter la compréhension des directives du groupe.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Sens du relationnel
- Anglais
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- DSN