Coordinateur de Parcours Phsopa 1 H/F - Association Resonance

Rsonance, au service de l enfance en Alsace
Rsonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protger, d couter et de venir en aide des enfants, des adolescents et des jeunes en difficult, ainsi qu leurs familles, de toutes origines.Reconnue d'utilité publique, l'Association Résonance propose une palette de compétences, d'actions et de dispositifs au service des familles et de l'enfance. La diversité des dispositifs de Résonance témoigne de sa compétence d'intervention auprès de publics vulnérables et de son engagement historique sur l'ensemble du Haut-Rhin.
300 professionnels oeuvrent au quotidien pour prévenir, protéger et accompagner les enfants et les familles. Les équipes sont investies dans un projet citoyen qui agit en faveur du vivre ensemble, dans la reconnaissance et le respect mutuel.

Missions
En intégrant l'Association Résonance en tant que Coordinateur de parcours H/F pour l'EEAP Caroline Binder et le service « Brin d'Eveil » du pôle handicap

Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier les besoins spécifiques des personnes accompagnées en tenant compte de leur situation globale ;
- Co-construire avec chaque bénéficiaire et sa famille un projet personnalisé
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement global intégrant les différentes interventions nécessaires ;
- Mobiliser, coordonner et animer le réseau des partenaires et intervenants concernés ;
- Assurer le suivi régulier des parcours et prévenir les risques de rupture d'accompagnement ;
- Garantir la circulation des informations utiles entre les différents acteurs dans le respect de la confidentialité ;
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours d'accompagnement.

Spécificités du poste
- Actions possibles hors de l'établissement
- Accompagnement d'enfants adolescents polyhandicapés
- Permis de conduire indispensable
- Connaissance d'un panel très large de modes de communication alternatifs (Makaton, PECS, ..) et être volontaire pour suivre des formations dans ce domaine.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du travail social, de la santé, du médico-social, de la coordination ou équivalent ;
Vous disposez d'une bonne connaissance des secteurs sanitaire, social, médico-social, du handicap ou de l'insertion ainsi que des dispositifs d'accompagnement et des réseaux partenariaux. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de construire des réponses adaptées et de coordonner des projets impliquant de multiples intervenants.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, suivre et piloter des actions tout en conservant une vision globale des situations. Votre capacité d'anticipation et votre réactivité vous permettent de prévenir et gérer efficacement les difficultés.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de diplomatie. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires, travailler en équipe et animer un réseau d'acteurs autour d'objectifs communs.

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! envoyez votre candidature à : ****@****.**e
Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein sur Logelbach.

Experience: 1 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Réactivité
• Empathie