Chargé de Recrutement H/F - Camo 100
- CDD
- Camo 100
Les missions du poste
L'agence d'emploi Camo recherche un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour renforcer ses effectifs.Missions principales :- Gestion complète du processus de recrutement ;- Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques ;- Évaluation des compétences et des savoir-être ;- Présentation et suivi des candidatures auprès des clients ;- Proposition active ;- Gestion administrative liée aux recrutements ;- Fidélisation des candidats et développement du vivier.Profil recherché :- Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi ou cabinet de recrutement ;- Aisance relationnelle et sens du service ;- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;- Autonomie, rigueur et réactivité ;- Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement- Polyvalence.Une connaissance des métiers de l'industrie (soudure, tuyauterie, chaudronnerie, maintenance, etc.) serait un véritable atout.1 an d'expérience sur le poste de chargé(e) de recrutement indispensable
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneLangues: Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Recrutement
- Soudage
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Chaudronnerie
- Autonomie
- Sourcing de candidats
- Suivi des candidatures
- Techniques de communication
- Français
- Force de proposition
- Fidélisation
- Réactivité
- Capacité d’adaptation