Les missions du poste
Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté en Alsace et dans les Vosges, bénéficiant d'un fort ancrage territorial.Le cabinet accompagne une clientèle variée et s'appuie sur des valeurs fortes de proximité et d'esprit d'équipe, dans un environnement structuré, collaboratif et orienté conseil.Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'activité paie sur plusieurs sites et intervenez sur : Management & pilotageEncadrement et animation d'une équipe de gestionnaires de paieOrganisation de l'activité et répartition des portefeuillesOptimisation des process et des outils Expertise techniqueSupervision de la production de la paie (multi-conventions)Garantie de la conformité sociale et réglementaireVeille juridique en droit social Conseil & relation clientAccompagnement des clients sur leurs problématiques socialesRôle de référent technique auprès des équipes et des clientsParticipation au développement de l'activité socialeCoordination multi-sitesDéplacements réguliers entre les agencesHarmonisation des pratiquesAnimation de réunions d'équipeAvantagesUn poste stratégique avec une dimension managérialeUn environnement de travail collaboratif et structuréUne forte autonomie dans vos missionsDes perspectives d'évolution
Le profil recherché
Formation en paie, RH ou droit socialExpérience confirmée en cabinet d'expertise comptableMaîtrise des environnements multi-conventionsExpérience en management appréciéeLeadership, organisation et excellent relationnel
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Veille juridique
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Relation client
- Droit social
- Management d'équipe
- Paie