Les missions du poste

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8000 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

  • Valoriser la ressource en bois

  • Agir pour l'environnement

  • Accueillir le public en forêt

  • Prévenir les risques naturels

  • Proposer des prestations et services sur-mesure

La direction territoriale Grand Est contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle coordonne la représentation de l'Office et ses

relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative Grand Est. Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2 300 collaborateurs.

Les forêts publiques représentent 60% de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de forêts communales) et commercialisent annuellement près de 5 millions de m3 de bois (dont 2 millions de bois façonnés). L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités

territoriales de la région Grand Est.

Les services de soutien (Finances, RH, Juridique, Foncier, Concessions, Immobilier, Achat, SST et le service social ) sont regroupés au sein d'un Secrétariat Général.

Les services SST sont rattachés directement au SG


Le service SST de la DT Grand Est a besoin d'un appui pour réaliser les attendus ci-dessous :

  • Lister les produits chimiques stockés présents dans l'ensemble des ateliers des agences travaux de l'ONF Grand-Est via l'outil SEIRICH

  • Etablir une liste des produits CMR par site (à destination des MSA)

  • Construire un plan d'action recensant les mesures correctives à mettre en place pour attendre un niveau de gestion optimal des produits chimiques : conformité du stockage et de l'étiquetage (CLP), optimisation des stocks, récupération des FDS ...

  • Selon avancement du projet, réaliser le même travail dans les agences territoriales réparties sur tout le territoire du Grand Est.

Rendu à la fin du CDD : Inventaire des produits chimiques et plan d'actions

Lieu d'embauche : Colmar (68)

La rémunération brute annuelle : 34 KEUR (prime de résultat comprise)

CDD dès que possible jusqu'au 18 décembre 2026

Nombreux déplacements

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous avez un diplôme SST Bac +3 à Bac +5 en HSE, QHSE, prévention des risques professionnels, hygiène industrielle ou une Licence professionnelle HSE ou Master Prévention des Risques.

Vous êtes autonome et rapidement opérationnel

Vous êtes mobile et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation

Vous êtes capable de piloter un projet de prévention

Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles

Rejoignez-nous !!

Compétences requises

  • Reglementation SGH
  • Risques professionnels
  • Conduite de projet
  • Plan de prévention
  • Rédaction des fiches de données de sécurité (FDS)
  • Compétences rédactionnelles
  • Normes d'hygiène
  • Capacité d’adaptation
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