Directeur Général Adjoint - Pôle Proximités - Commune de Colmar H/F - Communes

Au sein de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération, le DGAS Proximités participe au collectif de direction générale et représente son pôle au sein des collectivités.Il anime et coordonne trois directions : Cohésion Sociale, Sécurité et Sports.Avec les cadres du pôle, il met en oeuvre les politiques publiques définies par les élus et veille à une amélioration constante du fonctionnement des services et de la qualité de service rendu à la population.Il impulse, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services qui composent ses directions.Dans un contexte de mise en place d'un nouvel organigramme mutualisé Ville-Agglomération, il s'implique dans la démarche du projet d'administration.Il conduit et accompagne le changement dans la gouvernance et le fonctionnement des services.Missions principales :Participation à la définition du projet d'administration de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégationParticipation au collectif de direction généraleSupervision du management des services de son pôlePilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ·Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivitéReprésentation institutionnelle, partenariats et négociations avec les acteurs du territoire dans son secteurVeille stratégique règlementaire et prospectiveMissions complémentaires :Participation et/ou animation de groupes de travail transversauxPrise en charge de dossiers thématiques confiés par le DGSMissions spécifiques :Prise d'astreintes comme cadre de permanence de la Ville (par roulement avec les directeurs : 4/an)

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières:Formation supérieure (Bac +5) avec une expérience réussie dans un poste équivalent.Outils bureautiques et logiciels informatiques:Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams...)Les savoir-faire :Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité aux caractéristiques similairesCapacité à analyser et optimiser le fonctionnement et l'organisation des servicesRompu au management et à la conduite du changementAnimer et fédérer les équipes autour de projets communsCapacité à agir en situation d'urgence ou de criseCapacité à identifier les actions de communication nécessaires à l'accompagnement et à la valorisation des politiques publiquesLes qualités personnelles requises :Relation de confiance indispensable avec le DGSSens politique avec une forte capacité d'anticipation et de réactivité pour impulser et mettre en oeuvre les décisions des élusForte capacité d'organisation, rigueur et méthode, autonomieDiscrétion, sens de la confidentialitéBon relationnel, bonne présentation, écoute et diplomatie.Conditions de travail :Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50avec 18 RTT/anNombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendrediHoraires variables sans pointageContraintes et astreintes:oui en tant que directeur de permanence et par roulementpermis B obligatoireAutres: amplitude variable selon les obligations du service et instances

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