Juriste en Droit Social H/F - Agc Vosges / Cerfrance
- CDI
- Agc Vosges / Cerfrance
Les missions du poste
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité
Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges,
Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Au sein du pôle social employeurs, vous intervenez en qualité de juriste auprès de nos adhérents, en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, les experts-comptables et les autres spécialistes de notre structure.
Vous assurez le suivi de vos missions juridiques avec autonomie et contribuez activement au développement de notre offre de conseil en droit social et en ressources humaines.
Conseil des employeurs
- Conseiller directement les dirigeants de TPE/PME sur leurs problématiques en droit individuel et collectif du travail.
- Accompagner les employeurs dans leurs décisions en matière de gestion du personnel, d'organisation du travail et de relations sociales et de respect de leurs obligations sociales.
- Réaliser des consultations juridiques et proposer des solutions opérationnelles, adaptées aux besoins des entreprises.
- Développer une relation de confiance et de proximité avec les adhérents.
Accompagnement juridique
- Rédiger, analyser et sécuriser l'ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures contractuelles, etc.,
- Accompagner les entreprises dans la rédaction et la mise en oeuvre d'accords collectifs,
- Réaliser les recherches juridiques nécessaires à la rédaction de documents adaptés aux situations rencontrées par les entreprises.
Développement de l'activité conseil
- Identifier les besoins des adhérents et leur proposer des missions de conseil adaptées.
- Participer à l'élaboration des propositions de mission et au suivi de leur facturation.
- Contribuer au développement et à la structuration de notre offre de prestations juridiques et RH.
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation auprès de nos adhérents (réunion d'information, etc.).
Appui technique et partage d'expertise
- Apporter un soutien juridique aux gestionnaires de paie et aux équipes comptables.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et en partager les évolutions pertinentes.
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils du pôle social.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'une formation supérieure en droit social ou en droit du travail, idéalement de niveau Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires, acquise en cabinet d'expertise comptable, en organisation professionnelle, en cabinet de conseil ou en entreprise.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, tant en relations individuelles que collectives, et savez les mettre en application de manière pragmatique.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
- Apprécie le contact avec les clients et sait rendre les sujets juridiques accessibles aux dirigeants.
- Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel esprit d'analyse.
- Aime travailler en équipe et partager ses connaissances.
- Est force de proposition et apprécie la diversité des dossiers.
- Sait organiser ses priorités et gérer plusieurs sollicitations en parallèle.
Votre capacité à conjuguer expertise juridique, sens du service et approche opérationnelle sera essentielle pour réussir dans vos missions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intervenez sur des situations concrètes et des problématiques juridiques diversifiées, auprès d'entreprises de tailles et de secteurs d'activité différents.
Votre rôle ne se limite pas à la rédaction d'actes. Vous accompagnez les employeurs dans leurs décisions et contribuez directement àà la sécurisation de leurs pratiques sociales.
Vous intégrez un pôle social au sein duquel la complémentarité des compétences, l'entraide et le partage d'expertise occupent une place importante.
Vous participez à l'évolution de nos méthodes de travail, à l'amélioration de nos prestations et au développement de missions à forte valeur ajoutée pour nos adhérents.
Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges,
Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Au sein du pôle social employeurs, vous intervenez en qualité de juriste auprès de nos adhérents, en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, les experts-comptables et les autres spécialistes de notre structure.
Vous assurez le suivi de vos missions juridiques avec autonomie et contribuez activement au développement de notre offre de conseil en droit social et en ressources humaines.
Conseil des employeurs
- Conseiller directement les dirigeants de TPE/PME sur leurs problématiques en droit individuel et collectif du travail.
- Accompagner les employeurs dans leurs décisions en matière de gestion du personnel, d'organisation du travail et de relations sociales et de respect de leurs obligations sociales.
- Réaliser des consultations juridiques et proposer des solutions opérationnelles, adaptées aux besoins des entreprises.
- Développer une relation de confiance et de proximité avec les adhérents.
Accompagnement juridique
- Rédiger, analyser et sécuriser l'ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures contractuelles, etc.,
- Accompagner les entreprises dans la rédaction et la mise en oeuvre d'accords collectifs,
- Réaliser les recherches juridiques nécessaires à la rédaction de documents adaptés aux situations rencontrées par les entreprises.
Développement de l'activité conseil
- Identifier les besoins des adhérents et leur proposer des missions de conseil adaptées.
- Participer à l'élaboration des propositions de mission et au suivi de leur facturation.
- Contribuer au développement et à la structuration de notre offre de prestations juridiques et RH.
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation auprès de nos adhérents (réunion d'information, etc.).
Appui technique et partage d'expertise
- Apporter un soutien juridique aux gestionnaires de paie et aux équipes comptables.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et en partager les évolutions pertinentes.
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils du pôle social.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'une formation supérieure en droit social ou en droit du travail, idéalement de niveau Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires, acquise en cabinet d'expertise comptable, en organisation professionnelle, en cabinet de conseil ou en entreprise.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, tant en relations individuelles que collectives, et savez les mettre en application de manière pragmatique.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
- Apprécie le contact avec les clients et sait rendre les sujets juridiques accessibles aux dirigeants.
- Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel esprit d'analyse.
- Aime travailler en équipe et partager ses connaissances.
- Est force de proposition et apprécie la diversité des dossiers.
- Sait organiser ses priorités et gérer plusieurs sollicitations en parallèle.
Votre capacité à conjuguer expertise juridique, sens du service et approche opérationnelle sera essentielle pour réussir dans vos missions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intervenez sur des situations concrètes et des problématiques juridiques diversifiées, auprès d'entreprises de tailles et de secteurs d'activité différents.
Votre rôle ne se limite pas à la rédaction d'actes. Vous accompagnez les employeurs dans leurs décisions et contribuez directement àà la sécurisation de leurs pratiques sociales.
Vous intégrez un pôle social au sein duquel la complémentarité des compétences, l'entraide et le partage d'expertise occupent une place importante.
Vous participez à l'évolution de nos méthodes de travail, à l'amélioration de nos prestations et au développement de missions à forte valeur ajoutée pour nos adhérents.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Veille juridique
- Droit du travail
- Autonomie
- Droit social
- Pro-activité
- Rédaction d'actes
- Esprit d'analyse
- Contrat de travail
- Force de proposition