Chargé RH Intérim en Implant - Site Industriel H/F - Skayl Mulhouse
- CDI
- Skayl Mulhouse
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel majeur situé dans la région de Colmar, un(e) Chargé(e) RH intérim en implant - Site industriel (H/F).
Envie d'un poste où l'humain et le terrain font la différence ? Rejoignez Skayl !
Intégré(e) au coeur du site, vous êtes le point de contact de référence pour une centaine d'intérimaires, les équipes opérationnelles, le service RH du client et nos agences de travail temporaire partenaires. Un rôle clé, visible et concret, où vos actions ont un impact direct sur la production.
Vos missions seront les suivantes :
Anticiper les besoins : Vous travaillez étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs enjeux de production et anticiper les variations d'activité.
Piloter le recrutement : Vous rédigez et transmettez les besoins aux agences partenaires, analysez les candidatures, organisez les entretiens et identifiez les meilleurs profils.
Coordonner les partenariats : Vous faites le lien entre le client et les agences : suivi des candidatures, coordination des recrutements, réduction des délais de mise à disposition.
Accompagner les intérimaires : De l'accueil au suivi sur le terrain, vous veillez à la qualité de leur intégration et au respect des exigences métiers et des procédures du site.
Garantir une gestion administrative sans faille : Relevés d'heures, absences, renouvellements de contrats, etc. : vous êtes garant(e) de la fiabilité du suivi.
Envie d'un poste où l'humain et le terrain font la différence ? Rejoignez Skayl !
Intégré(e) au coeur du site, vous êtes le point de contact de référence pour une centaine d'intérimaires, les équipes opérationnelles, le service RH du client et nos agences de travail temporaire partenaires. Un rôle clé, visible et concret, où vos actions ont un impact direct sur la production.
Vos missions seront les suivantes :
Anticiper les besoins : Vous travaillez étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs enjeux de production et anticiper les variations d'activité.
Piloter le recrutement : Vous rédigez et transmettez les besoins aux agences partenaires, analysez les candidatures, organisez les entretiens et identifiez les meilleurs profils.
Coordonner les partenariats : Vous faites le lien entre le client et les agences : suivi des candidatures, coordination des recrutements, réduction des délais de mise à disposition.
Accompagner les intérimaires : De l'accueil au suivi sur le terrain, vous veillez à la qualité de leur intégration et au respect des exigences métiers et des procédures du site.
Garantir une gestion administrative sans faille : Relevés d'heures, absences, renouvellements de contrats, etc. : vous êtes garant(e) de la fiabilité du suivi.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en recrutement, en entreprise, agence d'emploi ou en cabinet.
Réactif(ve) et organisé(e), vous savez jongler avec plusieurs interlocuteurs et garder le cap dans un environnement dynamique. Votre excellent relationnel, votre ténacité et votre sens du service font de vous quelqu'un sur qui l'on peut compter.
Ref: o6fupzdtc5
Réactif(ve) et organisé(e), vous savez jongler avec plusieurs interlocuteurs et garder le cap dans un environnement dynamique. Votre excellent relationnel, votre ténacité et votre sens du service font de vous quelqu'un sur qui l'on peut compter.
Ref: o6fupzdtc5
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Suivi des candidatures
- Réactivité