Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Contribuer à la définition des orientations stratégiques et du projet global de la collectivité, et assurer la mise en oeuvre des politiques publiques décidées par l'autorité territoriale :
o Analyser les objectifs des politiques publiques des élus,
o Conduire des diagnostics, formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets,
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques,
o Accompagner et structurer les processus décisionnels,
o Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil communautaire,
o Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population

Assurer une veille sur le plan stratégique :
o Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation,
o Analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité.

Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
o Développer des dispositifs de concertation avec les usagers.

Accompagnement des agents et des services :
o Accompagner et sensibiliser à la conduite du changement, garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail en lien avec l'assistant de prévention.

Savoirs :
Maîtrise des procédures administratives juridiques et financières,
Expertise dans le domaine de l'analyse, de la prospective financière et de l'élaboration de budget,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Maîtrise des techniques de négociation,
Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques.

Savoirs faire :
Savoir convaincre et négocier,
Savoir manager et animer des équipes de cadres,
Savoir arbitrer et régler les conflits,
Savoir mettre en oeuvre les méthodologies d'ingénierie de projets,
Savoir mettre en oeuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité,
Savoir animer, fédérer et coordonner les services,
Savoir communiquer par écrit.

Savoirs être :
Capacité d'encadrement, Qualités managériales, Diplomatie, Pédagogie, Autonomie, Rigueur, Secret professionnel, Anticipation, Réactivité, Adaptabilité, Être force de proposition, Capacité d'écoute, de compréhension et de négociation.

• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Force de proposition
• Réactivité
• Procédures administratives
• Ingénierie de projet
• Démarche qualité
• Politiques publiques