Responsable d'Agence Gestion Locative H/F - Neolia
Responsable d'Agence Gestion Locative H/F
Neolia · Colmar - 68 · CDI
Les missions du poste
Donnez du sens à votre leadership et pilotez un territoire clé.
Vous avez le goût du terrain, du management et du service client ? Vous aimez conjuguer performance, proximité et impact social ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d'Agence Clientèle et devenez un acteur clé de la gestion et de la valorisation de notre patrimoine locatif.
Votre rôle au coeur de l'action
Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous assurez la gestion globale (locative, technique et financière) du patrimoine confié, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
À ce titre, vous :
- Pilotez et animez les équipes rattachées à l'agence de Colmar et au point d'accueil de Saint-Louis, en développant un management de proximité et engageant
- Gérez les budgets de votre périmètre et en garantissez la bonne exécution
- Veillez à la qualité de service délivrée à nos clients locataires
- Supervisez les prestations réalisées par les entreprises partenaires et sous-traitantes
- Concevez, déployez et suivez des plans d'actions pour optimiser la vacance commerciale et technique et renforcer la satisfaction clients
- Analysez et pilotez les indicateurs de performance de l'activité
- Représentez l'entreprise auprès des élus locaux, partenaires institutionnels, prestataires et associations de locataires
- Animez et coordonnez des projets transverses à forte valeur ajoutée
- Participez aux réunions publiques (communes) et aux réunions internes liées à des situations spécifiques ou projets structurants
- Rédigez courriers, notes, comptes-rendus et supports de communication nécessaires à votre activité
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +4/5 en gestion, commerce ou immobilier (Master immobilier apprécié)
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, incluant le management d'équipe. Une expérience dans le logement social constitue un réel atout
Vos compétences clés
- Bonne connaissance du secteur HLM ou de l'immobilier
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Leadership et aptitude au management d'équipe
- Aisance relationnelle et talent pour l'animation de collectifs
- Diplomatie et capacités de négociation
- Rigueur, fiabilité et excellente qualité rédactionnelle
- Esprit d'équipe et sens du reporting
Ce qu'il faut savoir
- Permis B nécessaire : déplacements fréquents sur le périmètre de l'agence et du point d'accueil
- Participation à des réunions publiques, ponctuellement en soirée
- Connaissance du tissu local impérative
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous exercerez un rôle à responsabilité, au plus près du terrain et des habitants, dans un environnement qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'impact collectif.
Envie de relever le défi ? Postulez et écrivons la suite ensemble.
Merci de postuler également sur :
https://besthr.com/jobs/responsable-dagence-clientele-cdi-a-colmar-saint-louis-68-rac-colmar-01
Vous avez le goût du terrain, du management et du service client ? Vous aimez conjuguer performance, proximité et impact social ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d'Agence Clientèle et devenez un acteur clé de la gestion et de la valorisation de notre patrimoine locatif.
Votre rôle au coeur de l'action
Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous assurez la gestion globale (locative, technique et financière) du patrimoine confié, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
À ce titre, vous :
- Pilotez et animez les équipes rattachées à l'agence de Colmar et au point d'accueil de Saint-Louis, en développant un management de proximité et engageant
- Gérez les budgets de votre périmètre et en garantissez la bonne exécution
- Veillez à la qualité de service délivrée à nos clients locataires
- Supervisez les prestations réalisées par les entreprises partenaires et sous-traitantes
- Concevez, déployez et suivez des plans d'actions pour optimiser la vacance commerciale et technique et renforcer la satisfaction clients
- Analysez et pilotez les indicateurs de performance de l'activité
- Représentez l'entreprise auprès des élus locaux, partenaires institutionnels, prestataires et associations de locataires
- Animez et coordonnez des projets transverses à forte valeur ajoutée
- Participez aux réunions publiques (communes) et aux réunions internes liées à des situations spécifiques ou projets structurants
- Rédigez courriers, notes, comptes-rendus et supports de communication nécessaires à votre activité
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +4/5 en gestion, commerce ou immobilier (Master immobilier apprécié)
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, incluant le management d'équipe. Une expérience dans le logement social constitue un réel atout
Vos compétences clés
- Bonne connaissance du secteur HLM ou de l'immobilier
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Leadership et aptitude au management d'équipe
- Aisance relationnelle et talent pour l'animation de collectifs
- Diplomatie et capacités de négociation
- Rigueur, fiabilité et excellente qualité rédactionnelle
- Esprit d'équipe et sens du reporting
Ce qu'il faut savoir
- Permis B nécessaire : déplacements fréquents sur le périmètre de l'agence et du point d'accueil
- Participation à des réunions publiques, ponctuellement en soirée
- Connaissance du tissu local impérative
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous exercerez un rôle à responsabilité, au plus près du terrain et des habitants, dans un environnement qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'impact collectif.
Envie de relever le défi ? Postulez et écrivons la suite ensemble.
Merci de postuler également sur :
https://besthr.com/jobs/responsable-dagence-clientele-cdi-a-colmar-saint-louis-68-rac-colmar-01
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Service client
- Prospection immobilière
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Compte-rendu
- Traitement du courrier
- Management d'équipe
- Sens de l'organisation
- Leadership
